Держбюджет 2021: мінімальна заробітна плата та посадові оклади

Окремий новий актуальний класифікатор професій для IT-бізнесу: держава продовжує сприяти розвитку ІТ-галузі в Україні
08.09.2020
Новий мобільний додаток для бізнесу
08.09.2020
Show all
Держбюджет 2021: мінімальна заробітна плата та посадові оклади

Пошук / Search

Держбюджет 2021: мінімальна заробітна плата та посадові оклади

Ухвалено 20 січня 2021 року на черговому засіданні Кабінету Міністрів України розроблену Мінекономікою постанову щодо підвищення рівня посадових окладів працівникам бюджетної сфери, в тому числі освітян

5 листопада Верховна Рада підтримала проект Державного бюджету на 2021 рік в першому читанні.

Та 15 грудня 2020 року ухвалила в другому читанні та в цілому Держбюджет на 2021 рік з усіма змінами та доповненнями.

30 грудня 2020 року у «Голосі України» №242(7499) офіційно опубліковано Закон від 15.12.2020 р. №1082-IX «Про Державний бюджет України на 2021 рік».  

1 січня 2021 року він набирає чинності.

1. В Держбюджет 2021 закладається розмір мінімальної заробітної плати:

  • з 01.01.2021 р. – 6000 грн. та 36,11 грн за годину;
  • з 01.12.2021 р. – 6500 грн. та 39,12 грн за годину (раніше планувалося з 01.07.2020 р.).

2. Посадові оклади працівників бюджетної сфери в Держбюджеті 2021:

Довідково: розмір посадових окладів з 01.07.2021 року перенесено на 01.12.2021 року:

Було:

Стало:

3.  Прожитковий мінімум на одну особу з розрахунку на місяць

Додатково прописано прожитковий мінімум для працездатних осіб, який застосовується для визначення:

  • базового розміру посадового окладу судді: з 1 січня 2021 року — 2102 гривні;
  • посадових окладів працівникам інших державних органів, оплата праці яких регулюється спеціальними законами: з 1 січня 2021 року — 2102 гривні;
  • посадового окладу прокурора окружної прокуратури: з 1 січня 2021 — 1600 гривень (раніше планувалося 1000 гривень).

Інфографіка Держбюджету від Шмигаля Дениса Анатолійовича:

За повідомленням Міністра фінансів України Сергія Марченко підвищення мінімальної заробітної плати до 6500 грн перенесено на грудень 2021 року.

“Це пояснюється тим, що певним чином такі шокові вливання коштів в економіку впливають на інфляцію. Подискутувавши з партнерами визначено, що дійсно варто відкласти підвищення до кінця року. 1 грудня – більш ніж нормальний термін введення 6 500 “, – пояснив міністр.

На питання чому не буде підвищення зарплат вчителям, Марченко відповів: “Чому не буде? Буде. Є єдина тарифна сітка. Є мінімальна заробітна плата. Заробітна плата вчителям не буде знижена, вона буде підвищена в запланованих обсягах”.


20 січня 2021 року на офіційному вебпорталі Міністерства освіти і науки України повідомлено про ухвалення на черговому засіданні Кабінету Міністрів України розроблену Мінекономікою постанову щодо підвищення рівня посадових окладів працівникам бюджетної сфери, в тому числі галузі освіти.

Заробітна плата освітян буде розраховуватись з 01 січня 2021 року на основі збільшених 20% посадових окладів, а з 01 грудня 2021 року – 8,4%.

Усі доплати, надбавки й інші заохочувальні виплати зберігаються та будуть нараховуватись до збільшених посадових окладів.


Основні показники по доходам та видаткам проекту бюджету 2021:

1. Доходи Держбюджету –  1.092.083.254,3, у тому числі:

  • загального фонду — у сумі  959.854.312,4  тис. грн,
  • спеціального фонду — у сумі 132.228.941,9 тис. грн, 

2. Видатки Держбюджету –  1.328.201.570,2, у тому числі:

  • загального фонду — 1.183.857.335,7 тис. грн,
  • спеціального фонду — 144.344.234,5  тис. грн.
Оскільки нарахування лікарняних та декретних залежить від розміру мінімальної заробітної плати, в 2021 році необхідно виділити три важливих складових:

1. Місячна сума доходу, яку можна взяти до розрахунку, має верхню межу – 15 мінімальних зарплат. За січень-серпень 2020 року вона не зміниться і становитиме 70845 грн, а починаючи з вересня становитиме 75000 грн. У січні – листопаді 2021 року вона становитиме 90000 грн.

Не забувайте й про те, що працівники мають право на отримання лікарняних та декретних за всіма місцями роботи. Але максимальний розмір доходу, який береться до розрахунку таких виплат, застосовується сумарно за всіма такими місцями роботи. До прикладу, у січні 2021 р. працівник на основному місці роботи заробляє 15 000 грн, а за сумісництвом – 7 тис. грн, то за основним місцем роботи за такий місяць до розрахунку лікарняних або декретних потраплять усі 15000 грн, а за сумісництвом – лише 8000 грн. (різниця між 15000 грн та 7000 грн). 

2. Мінімальний розмір теж прив’язаний до мінімальної зарплати. Згідно з ч. 2 ст. 26 Закону №1105 сума допомоги по вагітності та пологах у розрахунку на місяць не може бути меншою за розмір допомоги, обчислений із мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку. З лікарняними ситуація дещо інша: мінімальна зарплата як гарантія застосовується, якщо працівник захворів в перший робочий день і розмір посадового окладу є меншим від передбаченого законодавством розміру мінімальної заробітної плати за Порядком №100.

Декретні рахуються наперед. Але оскільки сума декретних за місяць порівнюється із мінімальною зарплатою у місяці, коли розпочався період вагітності та пологів, зазначений у листку непрацездатності, то незважаючи на те, що сам такий період може тривати у 2020-2021 рр. і з січня мінімальна зарплата зросте до 6000 грн, донараховувати декретні до цього розміру не потрібно. Якщо цей період розпочався у вересні-грудні 2020 року – мінімальний розмір декретних в розрахунку на місяць становитиме 5000 грн. 

3. Якщо у працівника немає 6 місяців страхового стажу за 12 місяців, які передують страховому випадку, тоді пам’ятайте:

  • Лікарняні обчислюються, виходячи з нарахованої працівнику зарплати, з якої сплачувався ЄСВ, але з розрахунку на місяць не вище за розмір мінімальної зарплати, встановленої законом у місяці настання страхового випадку.
  • Допомога по вагітності та пологах (декретні) обчислюється, виходячи з нарахованої працівниці зарплати, з якої сплачувався ЄСВ, але з розрахунку на місць не вище від двократного розміру мінімальної зарплати, встановленого законом у місяці настання страхового випадку. І звісно ж, сума допомоги по вагітності та пологах у розрахунку на місяць не може бути меншою за розмір допомоги, обчислений з мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку.

Виплати (навіть, якщо вони є «перехідними», тобто страховий випадок триває до вересня і після) перераховувати у зв’язку зі зростанням мінімальної зарплати з 1 січня не потрібно.

Податкова соціальна пільга у 2021 році

Згідно з пп. 169.1.1 ПКУ, податкова соціальна пільга надається для будь-якого платника податку в розмірі, що дорівнює 50% розміру прожиткового мінімуму для працездатної особи (з розрахунку на місяць), установленого законом на 1 січня звітного податкового року.

Отже, у 2021 році її базовий розмір (100%) становитиме: 2270 грн х 50% = 1135 грн.

Відповідно до абз. 1 пп. 169.4.1 ПКУ, податкова соціальна пільга застосовується до доходу, нарахованого на користь платника податку протягом звітного податкового місяця як заробітна плата (інші прирівняні до неї відповідно до законодавства виплати, компенсації та винагороди), якщо його розмір не перевищує певний поріг – суми, що дорівнює розміру місячного прожиткового мінімуму, що діє для працездатної особи на 1 січня звітного податкового року, помноженого на 1,4 та округленого до найближчих 10 гривень.

Отже, у 2021 році цей поріг становитиме: 2270 грн х 1,4 = 3180 грн.

При цьому деякі категорії працівників, як і раніше, матимуть право на застосування ПСП у підвищеному розмірі.

Цікове про калькуляцію читайте тут:

Калькуляція — не первинний документ, а розрахунок витрат

Актуально до теми:

Новий єдиний Розрахунок частини чистого прибутку (доходу), дивідендів на державну частку

Розрахунок та додатки з типом «Звітний» як «Довідковий» зарплатної звітності

Порядок обчислення середньої заробітної плати 2021: перелік змін

Законопроект 4688: ЄСВ 9,573% для роботодавців, які працевлаштовують пенсіонерів за віком

«Звіт про заборгованість з оплати праці» з 2021 року за формою Держстату №3-борг (місячна)

Мінімальна пенсія з 1 січня 2021 року — 2400 грн!

Погодинні норми робочого часу на 2021 рік

Розпорядження КМУ №1191-р про раціональне використання робочого часу

Вартісний критерій для визнання основних засобів зросте з 6000 грн до 20000 грн!

Бухгалтерський облік по-новому: з 1 січня 2021 року зміни в нормативно-правових актах

Не вистачає страхового стажу для пенсії — Договір добровільної сплати ЄСВ: роз’яснення

Новий Закон «Про безпеку та здоров’я працівників на роботі» на заміну застарілому Закону «Про охорону праці»

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *